Организационные документы – документы, которые регламентируют задачи и функции учреждения, организацию его работы: права, обязанности, ответственность структурных подразделений и должностных лиц.
Виды организационных документов:
Устав –регламентирует деятельность всей организации. Требования к содержанию устава регламентируются в законодательных актах.
Положение – организационный документ, в котором содержатся цели, задачи, права, ответственность структурного подразделения или коллегиального органа.
Инструкция – документ в котором регламентируются различные вопросы деятельности учреждения. Обычно предписывает как выполнить ту или иную работу.
Должностная инструкция – документ, который определяет организационно-правовое положение работника в структуре организации.
Штатное расписание – документ, устанавливающий штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом.
Правила внутреннего трудового порядка – это локальный правовой акт, детально регламентирующий вопросы повседневной деятельности организации. Предназначен для укрепления трудовой дисциплины.


Поделиться с друзьями: